(495) 504-21-10
347-624-623

Наш адрес:
г. Москва, м.Бульвар Дмитрия Донского, ул. Академика Глушко, д.10, корп.1

Режим работы:
по будням с 10:00 до 20:00

Главная » Магазин готовых работ » Менеджмент » Анализ социально-демографической структуры организации и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере ООО «Вента Трейд»)
close

Как заказать готовую работу?

Готовые дипломные заказываются при следующих условиях:

  • Подбираете подходящую готовую работу в нашем магазине.
  • Если ее объем, тема и содержание, а так же список литературы удовлетворяют Вашим требованиям, то Вы заполняете форму заявки готовой работы и оплачиваете 100% ее стоимости любым удобным для вас способом.
  • Оплатив заказ в нашем офисе наличными, Вы получаете работу сразу же. Если оплата происходит посредством электронных платежей, наш менеджер высылает работу на Ваш электронный адрес, сразу после получения подтверждения платежа.
  • Вы имеете право на получение несколько страниц из интересующей Вас работы, для оценки стиля и уровня написания. Достаточно сообщить о своем желании нашему менеджеру.
  • На готовые работы скидка по дисконтной карте не распространяется.
  • Чтобы поиск понравившейся Вам работы был очень быстрым и точным, обязательно запомните её порядковый номер (номер заказа) и сообщите его менеджеру.

Тема: Анализ социально-демографической структуры организации и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере ООО «Вента Трейд»)

  Не подошла эта готовая работа?
Напишем оригинальную на заказ!
  • Предмет: Менеджмент
  • Тип работы: Дипломная работа
  • Год написания: 2007
  • Количество страниц: 78
  • Количество источников: 68
  • Номер заказа: 002080-13957
Вы можете оформить написание работы на заказ по теме:

Анализ социально-демографической структуры организации и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере ООО «Вента Трейд»)

Хотите изменить тему? Введите новую:

При написании работы, мы:
  • используем только современные источники
  • придерживаемся требований по оформлению
  • бесплатно доработаем заказ
  • выполним проверку на плагиат
Цена: 3000 рублей
Заказать дипломную работу по менеджменту

Информация о дипломной работе "Анализ социально-демографической структуры организации и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере ООО «Вента Трейд»)":

Оглавление: Введение 3

Глава I. Теоретическое обоснование социально-демографической структуры персонала организации
8

1.1. Понятие и сущность социально-демографической структуры персонала
8


1.2. Состав и типы социально-демографической структуры персонала организации
15


1.3. Совершенствование социально-демографической структуры персонала организации 17


Глава II. Анализ социально-демографической структуры персонала организации и разработка предложений по ее совершенствованию

24

2.1. Общая характеристика ООО «Вента Трейд» 24


2.2. Анализ социально-демографической структуры персонала ООО «Вента Трейд»
40

2.3. Пути совершенствования социально-демографической структуры персонала ООО «Вента Трейд»
43


2.4. Предложения по совершенствованию социально-демографической структуры персонала ООО «Вента Трейд»
58


Заключение 63

Библиография 67

Приложения 72
Источники: 1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования ко-манды: Учеб. пособие. – М.: ФиС, 2002.
2. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом (Серия «Шпаргалка»). – СПб.: Нева, ОЛМА-ПРЕСС, 2003.
3. Афонин Ю.А., Жабин А.П. Социальный менеджмент.- М., 2004. - 320с.
4. Бьерн Андерсен Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования. – М.: ФиС, 2005.
5. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководите-лей. - СПб.: Питер, 2003.
6. Булатов А.С. Экономика, 2002, 897 с.
7. Буторина А. А. Современные тенденции в управлении персоналом // Кадровик, № 5, 2004.
8. Ваганян Г. Современные технологии оценки качеств персонала управ-ления // Управление персоналом, № 3, 2002.
9. Васильева М.А. Профилирование должностей: связь оклада и квалификации // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - № 2.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юрист, 2007.
11. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах ин-дустриально развитых стран. - М. .: Дело, 2006.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2006.
13. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в ус-ловиях рыночной экономики. - М.: Дело, 2005.
14. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации.- М., 2002. - 176с.
15. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. 2002. – 439 с.
16. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М., 2006 – 498 с.
17. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: МП "Сувенир", БГ, 2003.
18. Городнов А.Г. Организационный потенциал и реинжиниринг бизнес-процессов. – Н. Новгород: Изд-во Волго-Вятской акад. гос. службы, 2005.
19. Грибов В.Д. Менеджмент в малом бизнесе. – М.: ФиС, 2002.
20. Дикарева А.А. Социология труда.- М., 2004. - 304с.
21. Железко Б.А., Ермакова Т.А., Володько Л.П. Реинжиниринг бизнес-процессов. – М.: Книжный дом, 2006.
22. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы. – М.: Инфра-М, 2005.
23. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2002. 675 с.
24. Жуплев А.В. Руководитель и коллектив,- М.: ИНФРА-М, 2004, 184 с.
25. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. - СПб.: Изд-во СПб УЭФ, 2006.
26. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием орга-низации. - М., 2006. - 263с.
27. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации Учебник 2-е изд.,доп. и перераб. (Серия «Высшее образование»). – М.: Инфра-М, 2003.
28. Кирьянов А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в ор-ганизации // Межвузовский сборник научных трудов Проблемы пред-принимательства в экономике России Выпуск №8, 2004.
29. Копейкин Г.К. Управление социальным развитием организации. - Спб., 2003. - 46с.
30. Котлер Ф.Н. Маркетинг менеджмент, 1998, 896 с.
31. Лопатников Л.И. Экономика двоевластия, 2000, 304 с.
32. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие М.: Финан-сы и статистика, 2001.
33. Макарова И.К. Управление персоналом Схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2002
34. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 2002.- 357 с.
35. Менеджмент: учебное пособие/ под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных – СПб.: Бизнес- пресса, 2005. – 425 с.
36. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.
37. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: МарТ, 2003.
38. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2005.
39. Мэскон М. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: «Дело». 2004. 520 с.
40. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М., 2004 – 407 с.
41. Основы управления персоналом. Учебник под ред. Генкина Б.М., - М., 2006. – 290 с.
42. Павлова Е.А. Система планирования деятельности предприятия.- Спб., 2003.-155с.
43. Поляков В. А. Технология карьеры. - М.:«Дело ЛТД», 2005.
44. Пригожин А.Н. Современная социология организации.- М.,2007. - с.17-19.
45. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием стоимости персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - № 5.
46. Поршнева А.Г. Управление организацией. Учебник – М, 2006. – 389 с.
47. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия, 2001, 361 с.
48. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий, 2002, 577 с.
49. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 495 с. - (Б-ка словарей "ИНФРА-М").
50. Румянцева З.П. Менеджмент организации. Учебник – М , 2007. – 405 с.
51. Сборник Н.Т. Экономика России на рубеже веков, 2000, 186 с.
52. Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия - Минск, 2004. – 463 с.
53. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менедж-менту .-Тюмень: ТГУ , 2006. – 574 с.
54. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предпри-ятия. М., 2004.
55. Соколова Г.Н. Социология труда. – М., 2002. - 316с.
56. Социальное управление и планирование: сборник статей/под ред. Волчковой Л.Т.- Спб., 2004. - 264с.
57. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. велькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. - Мн.: Книжный Дом, 2003. - 1312 с. - (Мир энциклопедий).
58. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2005.
59. Тарасов В. К. Персонал-технология : отбор и подготовка менеджеров.-Л:«Машиностроение» , 2006. – 354 с.
60. Тихонов А.В. Социология управления.- Спб., 2000. - 234с.
61. Томас П.К. Анализ финансовых отчетов (на основе GAAP), 1998, 449 с.
62. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005.
63. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: учебник, 4 издание, переработанное и дополненное, - М.: Высшая школа, 2006 г.- 304 с.
64. Щекин Г.В. Теория социального управления. - М., 2006-213с.
65. Управление персоналом организации. Учебное пособие для вузов. / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: Экзамен, 2003.
66. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2002.
67. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Проф. О. И. Волкова. – М., 2007. – 359 с.
68. Энциклопедия «Кругосвет», 2007. http://slovari.yandex.ru/dict/krugosvet.
Наверх
Независимые отзывы