(495) 504-21-10
347-624-623

Наш адрес:
г. Москва, м.Бульвар Дмитрия Донского, ул. Академика Глушко, д.10, корп.1

Режим работы:
по будням с 10:00 до 20:00

Главная » Магазин готовых работ » Менеджмент » Анализ системы управления персоналом на примере организации «Стар и Млад»
close

Как заказать готовую работу?

Готовые дипломные заказываются при следующих условиях:

  • Подбираете подходящую готовую работу в нашем магазине.
  • Если ее объем, тема и содержание, а так же список литературы удовлетворяют Вашим требованиям, то Вы заполняете форму заявки готовой работы и оплачиваете 100% ее стоимости любым удобным для вас способом.
  • Оплатив заказ в нашем офисе наличными, Вы получаете работу сразу же. Если оплата происходит посредством электронных платежей, наш менеджер высылает работу на Ваш электронный адрес, сразу после получения подтверждения платежа.
  • Вы имеете право на получение несколько страниц из интересующей Вас работы, для оценки стиля и уровня написания. Достаточно сообщить о своем желании нашему менеджеру.
  • На готовые работы скидка по дисконтной карте не распространяется.
  • Чтобы поиск понравившейся Вам работы был очень быстрым и точным, обязательно запомните её порядковый номер (номер заказа) и сообщите его менеджеру.

Тема: Анализ системы управления персоналом на примере организации «Стар и Млад»

  Не подошла эта готовая работа?
Напишем оригинальную на заказ!
  • Предмет: Менеджмент
  • Тип работы: Дипломная работа
  • Год написания: 2008
  • Количество страниц: 90
  • Количество источников: 20
  • Номер заказа: 002022-13898
Вы можете оформить написание работы на заказ по теме:

Анализ системы управления персоналом на примере организации «Стар и Млад»

Хотите изменить тему? Введите новую:

При написании работы, мы:
  • используем только современные источники
  • придерживаемся требований по оформлению
  • бесплатно доработаем заказ
  • выполним проверку на плагиат
Цена: 3000 рублей
Заказать дипломную работу по менеджменту

Информация о дипломной работе "Анализ системы управления персоналом на примере организации «Стар и Млад»":

Оглавление: Введение 3
1. Теоретические основы управления предприятием 6
1.1. Эволюция взглядов на теорию управления персоналом 6
1.2. Особенности управления персоналом в бизнесе 12
1.3. Методы управления персоналом 22
2. Анализ системы управления персоналом в организации «Стар и Млад» 31
2.1 Характеристика деятельности организации 31
2.2 Проведение анализа деятельности организации системы управления персоналом 33
2.3. Выявление недостатков существующей системы управления персоналом 66
3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы управления персоналом 68
3.1. Факторы, способствующие формированию эффективной системы управления персоналом 68
3.2 Формирование рекомендаций по усовершенствованию системы управления персоналом 70
3.3. Социально-экономическая значимость по разработке рекомендаций управления персоналом 75
Заключение 77
Список литературы 82
Приложение 1 84
Приложение 2 85
Приложение 3 86
Приложение 4 87
Приложение 5 88
Приложение 6 90
Источники: 1. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. / Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 318 с.
2. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. / И. В. Бизюкова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 436 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. /В. Р. Веснин, М.: Юристъ, 2002. – 496 с.
4. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарика, 2006.
5. Десслер Г. Управление персоналом. / Г. Десслер. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 312 с.
6. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. Мотивация и оценка персонала / Г. А. Дмитренко, Е. А. Шарапатова, Т. М. Максименко. – К.:МАУП, 2002. – 248 с.
7. Егоршин А. П. Управление персоналом. / А. П. Егоршин. – НН.: Библио, 2003. – 432 с.
8. Журавлев П. В., Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. – М.: ЭКЗАМЕН, 2003. – 251 с.
9. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2002. – 481 с.
10. Курочкин А.С. Управление предприятием: Учеб. пособ. / А. С. Курочкин. – К.: МАУП, 2002. – 312 с.
11. Маслоу А. Мотивация и личность. / А. Маслоу. – М: ЮНИТИ, 2003. – 346 с.
12. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. / С. К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2003. – 456 с.
13. Разработка и внедрение системы оценки персонала в динамично развиваю-щейся компании. / Я. В. Борисова. // Справочник кадровик, - 2004. №7 – с. 112
14. Разумный синтез оценки и мотивации. / А. А. Бурдин. // Справочник по управлению персоналом, №3, 2004. – с. 93
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Мн: ООО «Новое знание», 2007.
16. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 296 с.
17. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М.: Финансы, 2006. – 418 с.
18. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельно-сти: Учебник. - 2-е изд. - М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2007.
19. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. / В. И. Шкатулла. – М.: НОРМА, 2003. – 992 с.
20. Эволюция взглядов на оценку персонала в России / В. Летуновский. // Школа корпоративного тренинга, №1, 2006. – с. 28-32
Наверх
Независимые отзывы