(495) 504-21-10
347-624-623

Наш адрес:
г. Москва, м.Бульвар Дмитрия Донского, ул. Академика Глушко, д.10, корп.1

Режим работы:
по будням с 10:00 до 20:00

Главная » Магазин готовых работ » Менеджмент » Анализ политики мотивации персонала
close

Как заказать готовую работу?

Готовые дипломные заказываются при следующих условиях:

  • Подбираете подходящую готовую работу в нашем магазине.
  • Если ее объем, тема и содержание, а так же список литературы удовлетворяют Вашим требованиям, то Вы заполняете форму заявки готовой работы и оплачиваете 100% ее стоимости любым удобным для вас способом.
  • Оплатив заказ в нашем офисе наличными, Вы получаете работу сразу же. Если оплата происходит посредством электронных платежей, наш менеджер высылает работу на Ваш электронный адрес, сразу после получения подтверждения платежа.
  • Вы имеете право на получение несколько страниц из интересующей Вас работы, для оценки стиля и уровня написания. Достаточно сообщить о своем желании нашему менеджеру.
  • На готовые работы скидка по дисконтной карте не распространяется.
  • Чтобы поиск понравившейся Вам работы был очень быстрым и точным, обязательно запомните её порядковый номер (номер заказа) и сообщите его менеджеру.

Тема: Анализ политики мотивации персонала

  Не подошла эта готовая работа?
Напишем оригинальную на заказ!
  • Предмет: Менеджмент
  • Тип работы: Дипломная работа
  • Год написания: 2008
  • Количество страниц: 104
  • Количество источников: 52
  • Номер заказа: 001755-11274
Вы можете оформить написание работы на заказ по теме:

Анализ политики мотивации персонала

Хотите изменить тему? Введите новую:

При написании работы, мы:
  • используем только современные источники
  • придерживаемся требований по оформлению
  • бесплатно доработаем заказ
  • выполним проверку на плагиат
Цена: 3000 рублей
Заказать дипломную работу по менеджменту

Информация о дипломной работе "Анализ политики мотивации персонала":

Оглавление: Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в современных организациях 7
1.1. Сущность и содержание процесса мотивации сотрудников компании 7
1.2. Виды и формы мотивации персонала 14
1.3. Проблема создания эффективной системы мотивации сотрудников в российских компаниях 17
Глава 2. Анализ политики мотивации персонала в ООО «Форум» 32
2.1 Общая и организационная характеристика компании 32
2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО «Форум» 39
2.3 Анализ состояния персонала ООО «Форум» 55
2.4. Анализ мотивации сотрудников ООО «Форум» 58
Глава 3. Проект мероприятий по повышению производительности труда работников ООО «Форум» 71
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Форум» 71
3.2 Затраты на осуществление проекта по совершенствованию системы мотивации работников ООО «Форум» 89
Заключение 96
Список литературы ..101
Приложения ..105
Источники: 1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11.07.2006)
3. "Гражданский кодекс Российской Федерации" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 04.12.2006)
4. Агаева С. Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра //Бизнес №3, 2003. – с. 59
5. Адамчук В.В., О.В. Ромашов: ‘Экономика и социология труда: Учебник.-М. Инфра-М., 2000г.-326 с.
6. Адегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Управление персоналом.- М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2002. – 643 с.
7. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
8. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. - Издательство: " Генезис"- 2006. – 242 с.
9. Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов // Управление персоналом. - 2001. - №10.
10. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. –3-ое изд., перераб. – М.: Экономика, 2000. –288с.
11. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала. //Управление персоналом. – 2004. - № 4.- 8-10 с.
12. Анурова Н. Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? //Консультант, № 3, 2005.
13. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.-432с.
14. Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом- М.: ЮНИТИ, 2006.-560с.
15. Барков С.А. Социология организаций - Издательство МГУ. 2004.-287с.
16. Батурина О. Методы изучения мотивации сотрудников. //Кадровый менеджмент. № 3/16, апрель 2004- 12-15 с.
17. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
18. Глухов В. В. Менеджмент.- Питер, 2007.-600 с.
19. Горбунов Д. Управление социальным развитием корпораций. //Кадры предприятия №12. 2005- 18-20 с.
20. Драчева В.М. Менеджмент. Уч. пос. - М.: Академия, 2004. – 288 с.
21. Дымшаков А. Мотивация проектов. //Управление персоналом, 2005. № 04.- 5-6 с.
22. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2006 – 512 с.
23. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М, 2005. – 235 с.
24. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами- М.: Инфра-М, 2007- 236 с.
25. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2006 – 638 с.
26. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2005. - 180 с.
27. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М.: Академия, 2005.- 346 с.
28. Маслоу А. Мотивация и личность: Перевод с английского.- " Питер" , 2006. – 352 с.
29. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005- 234 с.
30. Мотивация. Мотивы и потребности. Теории мотивации. Организационная психология. /Под ред. А.Н. Занковского – М.: Перемена, 2003.-358с.
31. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2005. - 368 с.
32. Носкова О. С. Психология труда.- Издательство " Академия", 2006. – 384 с.
33. Патрушев В.Д., Бессокирная Т.П. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой. //Социологические исследования. 2004. №4, с. 121-143.
34. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом: социально-экономические аспекты. - М.: Экономика, 2000. - 203 с.
35. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Перевод с английского. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 399 с.
36. Рудавина Е.Р. Корпоративное страхование как элемент системы мотивации персонала. //Кадры предприятия №12. 2005- 15-16 с.
37. Самыгин С.И. Управление персоналом – Ростов н/Д: Феникс, 2006.- 380 с.
38. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент. //Топ-менеджер, №22, 2005.- 22 с.
39. Скитяева И. Социальный пакет: статья расходов или инструмент управления? //Управление компанией. №12. 2005.- 9-12 с.
40. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Мотивационный менеджмент- изд-во "Дело", 2007. – 127 с.
41. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента.-М.: 2000- 352 с.
42. Херцберг Ф., Mocнер Б., Снидерман Б. Б. Мотивация к работе – изд-во «Вершина»- 2007.- 238 с.
43. Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала. //Проблемы теории и практики управления.– 2004. – № 5. – С.106.
44. Экономика предприятия. /Под ред. Зайцева Н.Л.-М.: ИНФРА-М, 2004.-450 с.
45. Экономика предприятия. /Под. ред. Волкова О.И. .-М.: ИНФРА-М, 2003.-601 с.
46. Экономика предприятия: Учебник для вузов. /Под ред. проф. В.Л. Горфинкеля, проф. Швандара В.А. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003. –718 с.
47. Экономика предприятия: Учебник. /Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2002. – 608 с.
48. Как мотивировать людей // http://management.com.ua/hrm/hrm066.html
49. www.rbc.ru.
50. www.consultant.ru
51. www.dis.ru
52. www.kadrovik.ru
Наверх
Независимые отзывы