(495) 504-21-10
347-624-623

Наш адрес:
г. Москва, м.Бульвар Дмитрия Донского, ул. Академика Глушко, д.10, корп.1

Режим работы:
по будням с 10:00 до 20:00

Главная » Магазин готовых работ » Информатика и программирование » Анализ кадрового программного обеспечения
close

Как заказать готовую работу?

Готовые дипломные заказываются при следующих условиях:

  • Подбираете подходящую готовую работу в нашем магазине.
  • Если ее объем, тема и содержание, а так же список литературы удовлетворяют Вашим требованиям, то Вы заполняете форму заявки готовой работы и оплачиваете 100% ее стоимости любым удобным для вас способом.
  • Оплатив заказ в нашем офисе наличными, Вы получаете работу сразу же. Если оплата происходит посредством электронных платежей, наш менеджер высылает работу на Ваш электронный адрес, сразу после получения подтверждения платежа.
  • Вы имеете право на получение несколько страниц из интересующей Вас работы, для оценки стиля и уровня написания. Достаточно сообщить о своем желании нашему менеджеру.
  • На готовые работы скидка по дисконтной карте не распространяется.
  • Чтобы поиск понравившейся Вам работы был очень быстрым и точным, обязательно запомните её порядковый номер (номер заказа) и сообщите его менеджеру.

Тема: Анализ кадрового программного обеспечения

  Не подошла эта готовая работа?
Напишем оригинальную на заказ!
  • Предмет: Информатика и программирование
  • Тип работы: Дипломная работа
  • Год написания: 2005
  • Количество страниц: 163
  • Номер заказа: 000841-10913
Вы можете оформить написание работы на заказ по теме:

Анализ кадрового программного обеспечения

Хотите изменить тему? Введите новую:

При написании работы, мы:
  • используем только современные источники
  • придерживаемся требований по оформлению
  • бесплатно доработаем заказ
  • выполним проверку на плагиат
Цена: 3000 рублей
Заказать дипломную работу по информатике и программированию

Информация о дипломной работе "Анализ кадрового программного обеспечения":

Оглавление: ВВЕДЕНИЕ 6
1. МОДЕЛИ И МЕТОДЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 11
1.1. Характеристика предприятия 11
1.2. Система управления персоналом 13
1.3. Информационная система отдела управления персоналом 22
1.4. Методы и средства обработки информации 24
Выводы 27
2. ТЕХНОЛОГИЯ ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ 29
2.1. Структура программного обеспечения 29
2.2. Назначение и технология использования 1С: Зарплата и кадры 37
2.3. Справочная информация, методы её анализа и обработки 41
Выводы 50
3. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ЗАДАЧ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 52
3.1. Задачи формирования резерва руководителей 52
3.2. Адаптация программного продукта 59
3.3. Анализ данных 61
Выводы 64
4. ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 65
4.1. Состояние охраны труда и техники безопасности 65
4.2. Анализ и практические рекомендации 71
Выводы 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ГЛОССАРИЙ 81
СПИСОК АББРЕВИАТУР 82
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
П.1. Обзор рынка программных продуктов 83
П.2. Характеристика объектов метаданных 90
П.3. Экранные формы программы "1С: Зарплата и Кадры 7.7" 92
П.4. Документы, используемые в кадровом учете 103
П.5. Отчеты, формируемые программой "1С: Зарплата и Кадры 7.7" 143
П.6. Графические формы представления информации программой "1С: Зарплата и Кадры 7.7" 156
П.7. Программный код, добавленный в программу "1С: Зарплата и Кадры 7.7" 158
П.8. Иллюстрационный материал 165
Количество источников: 36
Источники:

1. Елена Монахова, Владимир Митин, Анастасия Кудина. Развитие организации – через развитие персонала // Планета КИС – 2000. http://www.russianenterprisesolutions.com/mana/m04001.html.
2. Марина Крылова. Теперь руководитель знает о кадрах все! // Планета КИС – 2001. http://www.russianenterprisesolutions.com/news/01/026.html.
3. Информация о компании ОАО «Хакасэнерго». www.khakas.elektra.ru
4. ГКРФ. Части первая и вторая. – М.: ИНФРА-М, 1997. — 560с.
5. Д.Л. Щур, Л.В. Труханович. Кадры предприятия. 60 образцов положений об отделах и службах: Практическое пособие. – М.: «Дело и Сервис», 2001. — 416 с.
6. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 682 с.
7. Э.А. Уткин. Курс менеджмента: Учебник для вузов. – М.: Зерцало, 1998. – 448 с.
8. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 638 с.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск: 1998. – 312 с.
10. Кадровая политика. http://www.chair36.msiu.ru/materials/diploma/2002-6/main/node6.html.
11. Елена Монахова. Кадровые проблемы и кадровые системы // PC Week. – 2001. №44.
http://www.pcweek.ru/Year2001/N44/CP1251/CorporationSystems/chapt1.htm.
12. Теория статистики / Под ред. Р.А. Шмойловой – 3-е изд., перераб. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 560 с.
13. Е.С. Воронцов. Современные проблемы документационного обеспечения управления предприятием. Пути их решения. http://yandex.ru/redir?dtype=web&url=http://lad.samaramail.ru/news/1.html.
14. Классификация программ для отдела кадров // Информационный центр, 2002. http://www.infocentre.spb.ru/infoctr6.htm#klas.
15. В.М. Лунин. Автоматизация управления персоналом // Корпоративные системы. – 2001. №3. http://www.ksicom.com/press/ks_3_2001.html#anchor.
16. Михаил Глинников, Алексей Орлов. Автоматизация бизнеса: взгляд информированных оптимистов // Мир ПК. – 2000. № 4. – с. 134 – 143.
17. Елена Монахова, Игорь Альтшулер // Кис-кин дом. – т.2, ч.10. http://www.russianenterprisesolutions.com/kiskin/kis210.html.
18. Зачем кадровикам компьютеры // Эксперт. – 2000. №14. http://yandex.ru/redir?dtype=web&url=http://www.parus.ru/firma/pressa/ex14_00.htm.
19. Ю. В. Кацман. Самая профессиональная тысяча // Секрет фирмы. – 2001. № 3. – с. 10.
20. ГосКомСтат РФ. Постановление от 6 апреля 2001 г. № 26 об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
21. Дмитрий Белоусов. Кадровые программы набирают популярность // Персонал-Микс. – 2001. http://www.hrm.ru/hrm.nsf/Display?OpenAgent&pagename=category.html&doc_id=122C9797431F2A04C3256AA900333925#.
22. Ю.А. Петров, Е.Л. Шлимович, Ю.В. Ирюпин. Комплексная автоматизация управления предприятием: Информационные технологии – теория и практика. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 160 с.
23. Игорь Альтшулер, Елена Монахова. Нужны ли корпорациям корпоративные информационные системы? // Кис-кин дом. – т.2, ч.6. http://www.russianenterprisesolutions.com/kiskin/kis26.html.
24. 1С: Предприятие. Версия 7.7. Конфигурирование и администрирование: В. 2ч. – М.: Фирма «1С», 1999. — ч.1.- 393 с.; ч.2, — 382с.
25. С.А. Харитонов. Компьютерная бухгалтерия 7.7 в системе гибкой автоматизации бухгалтерского учета: Научно-методическое издание. – М.: АОЗТ «1С», 2001. – 520 с.
26. Путеводитель по конфигурации 1С.
27. В.И. Шкатулла. Настольная книга менеджера по кадрам: Задачи и структура кадровых служб. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 1998. –527 с.
28. 1С: Предприятие. Версия 7.7. Описание конфигурации «Зарплата+Кадры». – М.: Фирма «1С», 1999. – 292 с.
29. А.П. Егоршин. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1997. – 932 с.
30. Е.Г. Войченко. Планирование и организация работы отдела кадров. – Киев: Вища школа, 1987. – 253 с.
31. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 417 с.
32. С.В. Шекшня. Управление персоналом современной организации. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 453 с.
33. 1С: Предприятие. Версия 7.7. Описание встроенного языка: В. 2ч. – М.: Фирма «1С», 1999. — ч.1., ч.2, — 907с.
34. Гигиенические требования к видео дисплейным терминалам, персональным электронно- вычислительным машинам и организации работы. Санитарные правила и нормы. СанПиН 2.2.2. 542 – 96.
35. Правила пожарной безопасности для энергетических предприятий РД 153.-34.03.301-00 (ВППБ 01-02-95*).
36. Правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства (ПОРП) РД34.12.102-94.

Наверх
Независимые отзывы